ISOPLASTICOS SAS en su estrategia de alinear sus operaciones con los principios universales
sobre derechos humanos, se compromete a promover los derechos humanos y los principios
fundamentales del trabajo así como:
- Cumplir con la legislación y respeto a los derechos humanos reconocidos
internacionalmente, en todo lugar que opere la compañía.
- Fomentar la concientización de los colaboradores y socios comerciales en todo lo
relacionado con derechos humanos.
- Mantener comunicaciones accesibles para el reporte de quejas.
- Valorar los riesgos y su impacto en materia de derechos humanos.
- Establecer y mantener medidas de prevención, mitigación y control de los impactos
adversos de los derechos humanos.
- Buscar la participación en actividades que fomenten el valor de los derechos humanos.
- Interactuar con todas las partes interesadas incluyendo, gobierno, socios comerciales,
inversionistas, empleados y clientes.
Impacto:
- Empleados:
De acuerdo a las políticas establecidas en la compañía, ISOPLASTICOS tiene la
determinación de tratar y fomentar el buen trato de forma justa y honesta n independencia
de donde trabajen, proteger su salud y seguridad; facilitarles un espacio de trabajo en el
que se respeten los derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva; libre de
acoso y discriminación por razones de raza, género, lugar de origen, orientación sexual,
discapacidad, participación como miembro en alguna organización política, religiosa o
sindicato; no emplear a niños o trabajadores forzados; compensar a sus empleados de
forma que puedan al menos satisfacer sus necesidades básicas y ofrecerles las mismas
oportunidades de formación, desarrollo personal, reconocimiento individual y promoción
según sus méritos.
- Comunidades:
ISOPLASTICOS se compromete a respetar los valores de la comunidad local, las
diferentes culturas que se pueden identificar, incluyendo aquellas de los inmigrantes que
busca la oportunidad laboral, sin obviar el cuidado integro de su seguridad y salud.
- Partes interesadas:
ISOPLASTICOS intenta llevar y promover el respeto y las conductas éticas a todas las
partes interesadas, tales como, proveedores, contratistas y socios comerciales, con la POLÍTICA DERECHOS HUMANOS GG D 008 V1 finalidad de mantener el éxito de nuestras operaciones e integridad de la marca, se sumen a los mismos estándares.
- Implementación
Por medio de evaluación de impactos y riesgos, así como certificaciones legales, establecemos un seguimiento de las estrategias definidas por la dirección para cumplir con el propósito de mantener y velar por los derechos humanos de todas sus partes interesadas.
- Formación
ISOPLASTICOS está comprometido en continuar con la formación en las áreas de Salud y Seguridad, Ética, ambiental a sus empleados, así como el desarrollo de programas para procurar que mantengan debidamente informados, obtengan la necesaria capacitación y cumplan con las correspondientes políticas.
- Cumplimiento y Gobernanza:
El cumplimiento estricto de esta política es obligatorio para todos los empleados de la compañía. El incumplimiento de esta política tendrá acciones disciplinarias, que pueden incluir la terminación de su contrato de trabajo.
Los empleados que crean que se ha podido producir una violación de los principios establecidos en esta política, deberán informar de ello, a través de los canales establecidos de ISOPLASTICOS.
PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE
JUAN PABLO GONZALEZ MARIÑO
